Formation S.S.T
Sauveteur secouriste du travail, une formation destinée à porter secours mais également jugée indispensable pour la prévention des risques en entreprise.
Durée
Lieu
Nombre de personnes
Tarif
Contenu de la formation
Connaître les fonctions du SST dans son entreprise :
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
Savoir agir en cas d’accident
- Protéger
- Examiner
- Alerter
- Secourir
Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…)
Organisation de la formation
1ère demi-journée
- Présentation de la formation et de son organisation
- Le sauveteur secouriste du travail
- Les notions de bases en prévention des risques professionnels
- La prévention des risques professionnels dans l’entreprise/établissements
2ème demi-journée
- Les actions « protéger, examiner, faire alerter/alerter, secourir »
3ème demi-journée
- Les actions « secourir suite »
4ème demi-journée
- Les actions « secourir suite et fin »
- Epreuves certificatives
- Bilan de la formation
Informations diverses
A qui s’adresse la formation ?
Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Pourquoi former au SST ?
Règlementation
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est réglementée par l’Article R 4224-15 du Code du Travail. Cela implique qu’un membre du personnel suit obligatoirement ce parcours dans certains cas. C’est le cas pour tous les ateliers où doivent être accomplis des travaux dangereux.
Validation de la formation
Les critères utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Références juridiques
- Code du travail, articles R. 4224-15 et R. 4224-16 ;
- Code de la Sécurité sociale, articles L. 441-4 et D. 441-1,
- Circulaire 289 CNSS du 1er juin 1962, circulaire PAT n° 981/85 du 17 décembre 1985