Quels sont les obligations de l'employeurs ?
Dans toute entreprise, l’employeur à l’obligation d’établir, de diffuser et de porter à la connaissance des salariés, des instructions ou une consigne de sécurité incendie.
Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :
donner l’alerte ;
utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…
Pourquoi former des EPI ?
Lors de l’utilisation des lieux de travail, les priorités de l’employeur sont la mise en sécurité et l’évacuation des personnes présentes sur le site. Le Code du travail prévoit à cet effet, que l’employeur prend les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ».
A qui s’adresse la formation ?
A toutes les entreprises désirants former toute ou une partie de ses salariés afin d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement et de mettre en œuvre les différents moyens de lutte contre un début d’incendie au sein de l’établissement.
Qui dispense la formation ?
La formation est encadrée par un formateur titulaire du « certificat de formateur EPI et SST » valide.
Quels sont les modalités d’animations de la formation ?
Le formateur alternera explications orales et démonstrations commentées.
Les apprenants pourront s’appuyer sur un support visuel projeté reprenant les informations exposées par le formateur à l’aide d’un vidéo projecteur.
Les mises en situation seront faites à l’aide de bac à feux, extincteurs, mannequins EPI, machine à fumée…)
Tout au long de la formation les apprenants seront sollicités afin qu’ils soient acteurs de leur formation.
Le registre de sécurité de l’entreprise sera mis à jour par le formateur.